Как один неудачный найм чуть не стоил нам дорогоЛежала в отеле и…

Как один неудачный найм чуть не стоил нам дорого

Лежала в отеле и листала свежий отчет match (рекрутинговое агентство для iGaming) с 35 HR-метриками для оценки найма сотрудника в iGaming. И как раз тогда вспомнилась история, которую я никогда никому не рассказывала))

Это был 2020 год. Мы работали с TikTok и лили на тир-3 по iGaming. Тогда у меня был первый полноценный опыт найма и создания команды 10+ человек. На одно из направлений я взяла хэда баинга. За полтора месяца он не только не показал результата, но и толком не смог запустить траф — весь баинг под его руководством лил копьё. А сам хэд кормил завтраками меня и моего инвестора. В итоге мы решили с ним расстаться. Он это принял, мы начали забирать доступы. И что-то дернуло меня параллельно пролистать тикеты в партнерках. Видимо, он предчувствовал увольнение — ночью ЧЕРЕЗ ТИКЕТЫ начал просить вывод на свой счет, придумал дикую легенду и настаивал на срочном выводе (якобы не хватает оборотки).
Уже после его ухода стали всплывать все новые факты о нем. В общем, “весело” было. Хорошо, что обошлось без потерь.

И вот, когда посмотрела отчет match, решила прикинуть, во сколько нам обошелся тот неудачный найм: зарплата, слитые тесты, время команды, упущенные возможности. Вышла круглая сумма, около 20к$. В отчете, кстати, много полезных метрик, которые помогают это просчитать, и есть чек-лист для быстрой диагностики найма.

Если вы в iGaming и строите команду — очень рекомендую глянуть отчет match. Обязательно посмотрите чек-лист ближе к концу: вопросов там немного, а картину по найму он проясняет максимально четко.