🔥 iGaming в резюме: клеймо на всю жизнь или лучший буст карьеры?…

🔥 iGaming в резюме: клеймо на всю жизнь или лучший буст карьеры?

В Threads и русскоязычных чатах очередной виток паники. Обсуждается тезис о том, что iGaming — путь в один конец, а опыт в гембле автоматически ставит крест на карьере в приличных корпорациях. Индустрию сравнивают с адалтом вплоть до порно, называя местом последнего прикола (скрин 1).

Фактчекинг без эмоций явно не будет лишним.

📌 Когда iGaming реально вредит карьере?

Стигма действительно существует, но она неоднозначна, да ещё зависит от региона и типа работодателя.

01. Консервативный финтех действительно не в восторге. Крупные классические банки и сугубо белые финансовые корпорации, особенно в США и Великобритании, с осторожностью относятся к выходцам из серого iGaming. Причина — комплаенс. Если кандидат работал в продукте без понятных лицензий, службы безопасности зажигают жёлтый свет.

02. HR-фильтры в «этических» брендах работают сами по себе. В компаниях с явным ESG-уклоном или ритейл и медтех-гигантах нанимающие менеджеры вполне могут лично презирать гемблу, считая её паразитированием на зависимости. В таких случаях резюме действительно может улететь в корзину прямо на этапе первичного скрининга (скрин 2).

03. Локальным токсином гембловый опыт может стать в небольших хабах вроде Мальты или Кипра. Здесь переход из серого iGaming в белый корпоративный сектор осложняется тем, что местное HR-сообщество знает все продукты «в лицо» и помнит скандальные бренды.

🚀 Зато Big Tech обожает выходцев из гемблы!

На международном рынке труда разработчики, маркетологи и медиабайеры из iGaming ценятся невероятно высоко.

01. Они умеют создавать и поддерживать платформы, способные справляться с запредельными техническими нагрузками. iGaming-продукты — это сложнейшие архитектуры под диким трафиком, антифрод-системы, мгновенная обработка транзакций и распределённые сервера. Инженер, укротивший подобное в гембле, не иначе, настоящий подарок.

02. Нигде так филигранно не работают с продуктовыми метриками, аналитикой, персонализацией, LTV и ретеном, как в казино и БК.

03. Медиабаинг — вообще вне конкуренции. Аффилейт, умеющий добывать профитный трафик в жёстких условиях банов, модерации и конкуренции в iGaming, легко заходит в любой белый перфоманс-маркетинг.

🛡 Как специалисты из iGaming обеляют свой опыт?

В профессиональных сообществах выработалась чёткая инструкция, как презентовать «сомнительный» опыт в резюме без стресса.

01. Маскировка юрлица — вместо прямого наименования продукта в резюме пишется название холдинга, управляющей B2B-компании или интегратора (скрин 3).

02. Фокус на хард-скиллы, когда в описании рабочих ролей акцент делается не на специфику гемблы по типу «настроил бонуску для слотов», а на технологии и результаты в цифрах — «разработал высоконагруженный микросервис на Go» или «увеличил Retention на 15%».

03. B2B-позиционирование под прикрытием NDA с описанием опыта в ключе работы в индустрии развлечений.

📌 Резюме

— Тезис «iGaming — клеймо на всю жизнь» является явным преувеличением, но родился он не на пустом месте.

— В целом же гембла не закрывает карьеру, но меняет её вектор. Из неё крайне скучно уходить в условный госсектор или консервативный банк. Зато перед специалистом отсюда открыты все двери в Big Tech, международный гейминг, крипту, разработку и маркетинг.

И кстати. Платят в iGaming чаще всего существенно выше рынка, и для сотен тысяч специалистов по всему миру этот «путь в один конец» — вполне комфортная магистраль.

🪓 Три топора