Бонус за пиццу Мне кажется, многие специалисты в гембле ждут бонус просто…

Бонус за пиццу

Мне кажется, многие специалисты в гембле ждут бонус просто так. Сеошники, аффилиат-менеджеры, да кто угодно. Отработал без косяков, и вроде как премия положена.

В моей картине мира хорошо сделанная работа — это обычное положение вещей. Мы платим зарплату за то, чтобы человек делал свою работу хорошо, а не плохо. Хорошая работа = зарплата. Если делает плохо, со временем он в компании уже не работает.

Поэтому платить бонус за то, что человек и так должен был сделать, мне кажется неправильным, и что ли несправедливым.

Бонус для меня начинается там, где человек взял на себя больше, чем от него ждали, и из-за этого результат стал лучше, чем был.

Хороший пример есть в "Медведе". Это сериал про одного одержимого повара, но это не суть.
В одной из серий менеджер случайно подслушал разговор приезжих из другого города. Кто-то из них вздыхает, что они уезжают из Чикаго и так и не попробовали местную культовую пиццу. Менеджер это слышит, передаёт на кухню и сам бежит в пиццерию. Возвращается с целой пиццей. Шеф вырезает из неё кружочки, подрумянивает, добавляет всякие свои поварские фишечки.

Сотрудник выносит тарелку, гости в шоке: "мы же только что об этом говорили!"

Бегать за пиццей сотрудника никто не просил. Ему было не всё равно, он услышал, о чём грустят гости, и сделал заметно больше, чем требовала его работа. Гости в восторге.

У нас в сеошке “такие пиццы” тоже случаются:

1. Сеошник нашёл ключ, продавил идею руководству, подпушил задачу у других отделов, узнал, где лучший конверт под этот ключ, и вывел сайт в топ.
2. Аффилиат-менеджер за несколько встреч с партнёрами, через личное знакомство и пару своих хитростей убедил бренд дать сделку выше рынка. Компания заработала больше.

Вот за такое просто грех не дать премию.

У истории с сериала, кстати, есть реальный прототип. Уилл Гидара, совладелец Eleven Madison Park (в 2017-м его назвали лучшим рестораном мира), однажды так же сбегал к уличной тележке за хот-догом для туристов, которые жалели, что так и не попробовали нью-йоркский хот-дог.

А потом Гидара нанял отдельного человека, dreamweaver'а. Вся его работа была в том, чтобы помогать команде устраивать гостям такие сюрпризы.

Выходит, то, за что сегодня хочется дать премию, завтра может стать чьей-то должностью с обычной зарплатой. И планка "и так должен был сделать" ползёт вверх.

Интересно, за что платите бонусы вы? И случались ли у вас в командах свои "пиццы"?