Человек-душа — есть и такие люди в компании Вы знаете даже такого:…

Человек-душа — есть и такие люди в компании

Вы знаете даже такого: он заходит в офис, а у вас на лице уже появляется непроизвольная улыбка, как-то становится теплее, и как будто бы заботы на миг забываются.

Такой человек, как клей, связывает людей, придает им какой-то дополнительный смысл, иногда поддержку, иногда заряд энергии. И не всегда он занимает руководящую должность. Это может быть обычный работяга, может быть даже семейный.

Благодаря таким людям, сотрудники чаще ходят в офис, или чаще включают камеру на созвонах, их работа становится эффективнее, и как будто бы даже приобретает какой-то еще один смысл. В одной книге писалось, что даже если такой человек где-то может отставать по показателям от коллег, то не стоит спешить его увольнять. Ведь его польза в другом. Возможно даже в более главном.

За свою карьеру я встречал четверых таких людей. На первой серьезной онлайн работе это был инвестор и начальник проекта, высокий статный мужчина. До сих пор с теплотой вспоминаю то время: посиделки в офисе допоздна или неожиданные “налёты” начальника к нам в гости домой.

Остальные трое встретились сразу в одной компании, но в разное время. Один, семейный парень около 30 с пузиком и бородой, безудержно что-то рассказывал и хохотал. Второй — молодой, модно одевающийся, энергичный и громко говорящий. Третий — мужчина в годах, с богатым жизненным опытом и спокойным, но сильным тембром, умеющим классно рассказать любую историю.

Все они звёзд с неба не хватали. Но если спросить бывших сотрудников про бывшую работу, то они в первую очередь вспомнят не KPI, OKR и результаты, а этих человеков!