ProfitFamily активно инвестирует в профессиональное развитие и успех каждого члена команды. Мы оплачиваем обучения, отправляем на конференции и заботимся об индивидуальных планах развития. Присоединяйся к нам, чтобы реализовывать амбиции и вместе создавать будущее в Affiliate Marketing.

Обязанности:
- Операционное управление отделом продаж, состоящим из трех команд: хант, аккаунтинг, саппорт
- Обеспечение роста финансовых показателей в обороте и количестве активных клиентов по продукту
- Определение KPI, декомпозиция целей и задач на составляющие и помощь менеджерам ханта и аккаунтинга в их достижении. При необходимости, разработать новую систему мотивации, которая бы стимулировала их рост в нужном направлении
- Определение точек роста у команды продажников, помощь в решении этих проблем и развитие навыков продаж
- Проактивное отслеживание динамики крупных клиентов, помощь менеджерам обходить возражения (новых) и отрабатывать их жалобы (текущих). При необходимости включаться в диалоги с клиентами
- Разработка и повышение стандартов качества общения с клиентами и контроль их соблюдения
- Приоритизация всех этих важных задач
- Формирование потребностей в ресурсах (людях, автоматизации, помощи от техов и тд). Быть заказчиком на автоматизацию.

Требования:
- Опыт в Арбитраже Трафика/Affiliate Marketing-обязателен!
- Навыки управления в направлениях продаж: холодные продажи, аккаунтинг, саппорт. Понимание ключевых метрик, проблем и способов их решения в разбивке по направлениям
- Планирование и работа с данными продаж (знание метрик и умение их высчитывать)
- Навыки автоматизации процессов
- Опыт развития процессов внутри отдела
- Умение справляться с конфликтными ситуациями и находить компромиссы
- Аналитический склад ума и развитое критическое мышление
- Высокий уровень самоорганизации
- Умение вдохновлять и продавать идеи
- Умение находить новые и нестандартные решения
- Готовность присоединиться к команде на этапе развития и внедрения изменений

Условия:
- Работу в быстрорастущей компании (за последние 2 года выросли в 3 раза, запустили множество новых отделов и направлений)
- Конкурентную заработную плату
- Возможность трудоустройства на Кипре и в ОАЭ
- Welcome-набор с мерчом-подарок от компании по окончании испытательно срока
- Подарки ко Дню Рождения/Свадьбе/Рождению ребенка
- Компенсация ДМС или Спорта после прохождения испытательного срок
- Оплачиваемые обучения/повышения квалификации после прохождения испытательного срока
- Корпоративные английский/библиотека/митапы/конференции после прохождения испытательного срока
- Гибкий старт (с 7:30 до 10:30, можно начинать каждый день в любое время из этого интервала и регулировать окончание рабочего дня), график 5\2, 8-часовой рабочий день
- Удобное программное обеспечение для работы: корпоративный мессенджер Slack, база знаний и процессов Confluence, менеджер задач Jira.
- Минимум бюрократии и формализма: у нас нет кучи согласований, правок, мы работаем быстро, ценим удобство и результат