Affiliate Manager в Why SEO Serious
По итогам собеседования
Удаленно
Опыт работы: 1-3 года
Why SEO Serious — перфоманс-агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие).
Мы запускаем новый отдел мобильного трафика! Всё ещё в стартап-режиме: много свободы, гибкости и возможностей строить процессы под себя. Можно выстраивать работу с аффилиатами с нуля, тестировать гипотезы и почувствовать себя перфоманс-маэстро.
Задачи:
Искать и подключать новые площадки, вести переговоры и выстраивать партнёрства;
Запускать трафик, следить за качеством, работать с фродом: выявление подозрительных источников, взаимодействие с аналитиками;
Анализировать объёмы и качество трафика, формировать рекомендации по оптимизации;
Настраивать трекинг, управлять атрибуцией (AppsFlyer, Adjust и пр.);
Создавать базу поставщиков и поддерживать её в порядке;
Участвовать в согласовании и запуске офферов, контролировать качество выполнения условий;
Подготавливать медиапланы, составлять базы источников и актуализировать информацию;
Создавать справочные материалы, участвовать в развитии внутренних процессов и подходов.
Требования:
Опыт в арбитраже, медиабаинге или мобильном маркетинге от 1 года;
Отличное понимание рекламных моделей (CPI, CPA, RevShare) и источников трафика;
Умение вести переговоры, работать с партнёрками по всему миру;
Английский от B2;
Excel — твой друг, особенно сводные таблицы;
Опыт масштабирования с небольших партнёров до крупных объёмов.
Будет плюсом:
Понимание юридических нюансов работы с трафиком;
Знание разных вертикалей (Nutra, iGaming, Fintech, Ecom и др.);
Участие в международных конференциях / комьюнити: Affiliate World, MAC, MAMA, DMEXCO и др.
Условия:
Удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час);
Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год;
Компенсация больничного - до 100%;
Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения;
Возможности для роста и развития;
Корпоративы и командные встречи в онлайн формате;
Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности;
Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде;
Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.
Откликнуться
Мы запускаем новый отдел мобильного трафика! Всё ещё в стартап-режиме: много свободы, гибкости и возможностей строить процессы под себя. Можно выстраивать работу с аффилиатами с нуля, тестировать гипотезы и почувствовать себя перфоманс-маэстро.
Задачи:
Искать и подключать новые площадки, вести переговоры и выстраивать партнёрства;
Запускать трафик, следить за качеством, работать с фродом: выявление подозрительных источников, взаимодействие с аналитиками;
Анализировать объёмы и качество трафика, формировать рекомендации по оптимизации;
Настраивать трекинг, управлять атрибуцией (AppsFlyer, Adjust и пр.);
Создавать базу поставщиков и поддерживать её в порядке;
Участвовать в согласовании и запуске офферов, контролировать качество выполнения условий;
Подготавливать медиапланы, составлять базы источников и актуализировать информацию;
Создавать справочные материалы, участвовать в развитии внутренних процессов и подходов.
Требования:
Опыт в арбитраже, медиабаинге или мобильном маркетинге от 1 года;
Отличное понимание рекламных моделей (CPI, CPA, RevShare) и источников трафика;
Умение вести переговоры, работать с партнёрками по всему миру;
Английский от B2;
Excel — твой друг, особенно сводные таблицы;
Опыт масштабирования с небольших партнёров до крупных объёмов.
Будет плюсом:
Понимание юридических нюансов работы с трафиком;
Знание разных вертикалей (Nutra, iGaming, Fintech, Ecom и др.);
Участие в международных конференциях / комьюнити: Affiliate World, MAC, MAMA, DMEXCO и др.
Условия:
Удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час);
Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год;
Компенсация больничного - до 100%;
Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения;
Возможности для роста и развития;
Корпоративы и командные встречи в онлайн формате;
Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности;
Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде;
Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.
