Медиабайер в WeKings.com
По итогам собеседования
Удаленно/Офис
Опыт работы: 1-3 года
Москва, Белград
Мы - международное маркетинговое агентство WeKings.com
Работаем в сфере iGaming.
Мы уделяем приоритетное внимание соблюдению местных и международных правил, гарантируя, что наши стратегии соответствуют конкретным руководящим принципам, регулирующим контент для азартных игр
Задачи:
Запускать, масштабировать и оптимизировать рекламные кампании в Meta (Facebook/Instagram) под белые офферы в вертикалях спорт, фан-контент, подписки, легальные гейминг-продукты.
Тестировать гипотезы, креативы и аудитории, проводить A/B тестирование, запускать сплит-тесты.
Брифовать дизайнеров, подбирать формат и подачу под аудиторию.
Анализировать воронку, работать с метриками ROAS, CPA, CPL, CTR, LTV, отслеживать эффективность с помощью трекеров.
Участвовать в формировании стратегии закупки трафика на разные рынки (Tier 1–3), в том числе с учётом менталитета ЦА.
Сотрудничать с аналитиками, аккаунт-менеджерами и внутренними командами по улучшению конверсии и ретеншена.
Требования:
Опыт в performance-маркетинге от 1 года, в том числе в агентствах или in-house.
Отличное знание кабинета Meta Business Manager: запуск, оптимизация, масштабирование кампаний.
Понимание работы с клиентскими и внутренними бюджетами: планирование, трекинг, контроль эффективности.
Навыки в аналитике трафика, знание подходов к его сегментации и оптимизации.
Опыт работы с белыми вертикалями (например: спорт, стриминг, приложения, e-commerce, инфопродукты, SaaS).
Опыт работы с серыми вертикалями - плюс, но не обязательно.
Условия:
Cоблюдение ТК РФ, гибки в графике работы и предлагаем разные форматы: просторный современный офис в центре Москвы или Белграде со своей кухней и lounge-зоной или удаленка;
Заботимся о здоровье: предлагаем расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников;
Думаем о каждом: дарим подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляем с праздниками их детей;
Профессионально развиваем и развиваемся: у нас есть корпоративная программа образования;
Поддерживаем увлечения и хобби: у каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье;
А ещё очень круто отдыхаем и проводим различные активности вне работы.
Откликнуться
Работаем в сфере iGaming.
Мы уделяем приоритетное внимание соблюдению местных и международных правил, гарантируя, что наши стратегии соответствуют конкретным руководящим принципам, регулирующим контент для азартных игр
Задачи:
Запускать, масштабировать и оптимизировать рекламные кампании в Meta (Facebook/Instagram) под белые офферы в вертикалях спорт, фан-контент, подписки, легальные гейминг-продукты.
Тестировать гипотезы, креативы и аудитории, проводить A/B тестирование, запускать сплит-тесты.
Брифовать дизайнеров, подбирать формат и подачу под аудиторию.
Анализировать воронку, работать с метриками ROAS, CPA, CPL, CTR, LTV, отслеживать эффективность с помощью трекеров.
Участвовать в формировании стратегии закупки трафика на разные рынки (Tier 1–3), в том числе с учётом менталитета ЦА.
Сотрудничать с аналитиками, аккаунт-менеджерами и внутренними командами по улучшению конверсии и ретеншена.
Требования:
Опыт в performance-маркетинге от 1 года, в том числе в агентствах или in-house.
Отличное знание кабинета Meta Business Manager: запуск, оптимизация, масштабирование кампаний.
Понимание работы с клиентскими и внутренними бюджетами: планирование, трекинг, контроль эффективности.
Навыки в аналитике трафика, знание подходов к его сегментации и оптимизации.
Опыт работы с белыми вертикалями (например: спорт, стриминг, приложения, e-commerce, инфопродукты, SaaS).
Опыт работы с серыми вертикалями - плюс, но не обязательно.
Условия:
Cоблюдение ТК РФ, гибки в графике работы и предлагаем разные форматы: просторный современный офис в центре Москвы или Белграде со своей кухней и lounge-зоной или удаленка;
Заботимся о здоровье: предлагаем расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников;
Думаем о каждом: дарим подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляем с праздниками их детей;
Профессионально развиваем и развиваемся: у нас есть корпоративная программа образования;
Поддерживаем увлечения и хобби: у каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье;
А ещё очень круто отдыхаем и проводим различные активности вне работы.
