Сорсер (CPA) в Click2Money
По итогам собеседования
Удаленно/Гибрид
Опыт работы: 1-3 года
Москва
Мы в Click2Money создаем CPA-платформы, агрегаторы и инструменты аналитики, помогая рекламодателям продвигать услуги через современные каналы коммуникации.
Сейчас мы ищем опытного сорсера, который отлично ориентируется в digital-среде, понимает специфику арбитража трафика и умеет находить нужных кандидатов даже в самых закрытых каналах.
Задачи:
Искать кандидатов на позиции media buying, affiliate marketing, user acquisition;
Работать с нестандартными каналами: Telegram, закрытые форумы, комьюнити, LinkedIn, нетворк;
Проводить переписку, первичный скрининг и передавать квалифицированных кандидатов в работу рекрутеру;
Быстро реагировать на входящие задачи, вести чистую и понятную воронку в CRM;
Предлагать свежие подходы к поиску, делиться трендами digital-рынка и вовремя ловить «горячих» кандидатов.
Требования:
Обязателен опыт сорсинга в digital-рекрутинге от 1 года (маркетинг, media buying, affiliate, performance);
Ты точно знаешь, кто такой байер, что такое ROI, дневной спенд и как работает воронка в арбитраже;
Умеешь выходить на пассивных кандидатов, умеешь "копать", а не ждать откликов;
Работаешь с Telegram, LinkedIn, CRM, Excel, сорсинг-ботами и умеешь вести аккуратный трекинг;
Способен(на) одновременно вести несколько задач, не терять фокус и оставаться на связи;
Условия:
Работа в команде, которая строит продукт с реальной метрикой и живыми деньгами;
Возможность влиять на рост ключевых команд в одном из самых сильных digital-направлений;
Удалёнка/гибрид;
Гибкий график работы (старт рабочего дня до 10:30);
Отличный коллектив и классные внутренние мероприятия (конференции и митапы);
Нет дресс-кода, нудных собраний, обращений на «вы» - есть растущий digital бизнес, вместе с которым ты можешь развиваться.
Откликнуться
Сейчас мы ищем опытного сорсера, который отлично ориентируется в digital-среде, понимает специфику арбитража трафика и умеет находить нужных кандидатов даже в самых закрытых каналах.
Задачи:
Искать кандидатов на позиции media buying, affiliate marketing, user acquisition;
Работать с нестандартными каналами: Telegram, закрытые форумы, комьюнити, LinkedIn, нетворк;
Проводить переписку, первичный скрининг и передавать квалифицированных кандидатов в работу рекрутеру;
Быстро реагировать на входящие задачи, вести чистую и понятную воронку в CRM;
Предлагать свежие подходы к поиску, делиться трендами digital-рынка и вовремя ловить «горячих» кандидатов.
Требования:
Обязателен опыт сорсинга в digital-рекрутинге от 1 года (маркетинг, media buying, affiliate, performance);
Ты точно знаешь, кто такой байер, что такое ROI, дневной спенд и как работает воронка в арбитраже;
Умеешь выходить на пассивных кандидатов, умеешь "копать", а не ждать откликов;
Работаешь с Telegram, LinkedIn, CRM, Excel, сорсинг-ботами и умеешь вести аккуратный трекинг;
Способен(на) одновременно вести несколько задач, не терять фокус и оставаться на связи;
Условия:
Работа в команде, которая строит продукт с реальной метрикой и живыми деньгами;
Возможность влиять на рост ключевых команд в одном из самых сильных digital-направлений;
Удалёнка/гибрид;
Гибкий график работы (старт рабочего дня до 10:30);
Отличный коллектив и классные внутренние мероприятия (конференции и митапы);
Нет дресс-кода, нудных собраний, обращений на «вы» - есть растущий digital бизнес, вместе с которым ты можешь развиваться.
